La transformación de la organización es un proceso que debe ser liderado y debe abordar 3 aspectos:
1️⃣ La visión estratégica: reconocer las señales que llegan del futuro, las tendencias y quien quiero ser en ese futuro
2️⃣ La construcción de la nueva propuesta de valor: desarrollar los bienes y servicios que queremos proveer a ese mundo que vemos llegar
3️⃣ El desarrollo del músculo emocional: las personas son la clave de este proceso. Por eso es fundamental diseñar un adecuado sistema de incentivos y contención para operar con éxito en ese mundo deseado.
